传统品牌证明了各个公司在过去几十年的经济发展史中谨慎行事和在市场上的经验这一事实。如今,Eberle是最杰出的传统德国品牌之一,Eberle Controls可以回顾其85年成功的公司历史。1932年由Dr. 由Phil。Otto Eberle创立的公司迅速从欧洲第一家工业继电器专业公司发展成为工业和双金属温度控制器的制造商。在1960年代中期,Eberle Controls扩大了业务范围,并开始开发和生产用于电子和家用电器的继电器。这家位于纽伦堡的公司是业内第一家为控制单元引入电子单元的公司。Eberle Controls扩大了其现有的销售结构,并通过电气批发商铺平了新的销售渠道。同时,该公司开始开放供暖和空调控制的出口市场。
优化生产
如今,这家传统公司隶属于国际运营的施耐德电气集团,该集团是家用电器,空调和安全性组件,产品和系统解决方案的领先供应商之一,其全球销售结构得到了有效利用。这种战略合作伙伴关系的另一个优势:除自身发展外,Eberle Controls还可以通过母公司获得国际发展专业知识。在纽伦堡,重点是建筑技术领域中温度调节,空调和控制的智能解决方案。除了理想的舒适度外,主要目标是节省宝贵的能量。Eberle Controls提供了各种可靠,功能强大且易于使用的产品,部分还作为特定于客户的OEM变体。``德国制造''在纽伦堡的生产现场生产,生产面积为8000平方米。在这里,超过150名员工分两班工作,制造可靠的室温控制器,气候控制器和开关设备。
优化的生产流程基于新的生产系统:生产中的生产布局已从“批量生产”更改为“单件生产”的U形生产线。针对每个单独生产步骤以及每个生产线的RTY(滚动吞吐量)进行测量。这样,如有必要,可以检查和优化正在进行的生产中的所有工作步骤。每个生产设备上的最新日期代码还确保可以跟踪单个批次。努力不断改进Eberle Controls企业理念的核心部分是在员工的积极参与下在各个领域不断取得进步。
为了实现这一目标,经过培训的黑带组织会协调Kaizen项目中所有与过程相关的措施和改进措施,以确保6西格玛质量。另外,还致力于最大的输送可靠性。工作流程的优化为将Eberle Controls转变为适应现代市场需求的灵活公司做出了重大贡献。这还包括优化的存储。
2010年,Eberle Controls在自动化方面进行了大量投资。这样就可以进一步提高高质量标准,并确保在相同数量的员工的情况下提高产量。过去一年的积极业务发展证实了成功。良好的消费环境使Eberle Controls充满信心地展望未来。
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