产品展示

Verder集团是一家家族企业，于1959年成立于荷兰Vleuten，现已发展成为一家成功的制造公司，在28个国家拥有1600多名员工。

Verder的使命是在制造领域拥有丰富的利基市场技术专业知识，以便为客户提供量身定制的正确解决方案。目前，Verder广泛的产品范围可以在几乎所有行业中找到。

作为一家公司，Verder对技术和创新充满热情。每天Verder都致力于为客户确定并销售新的解决方案。Verder是分析性，开放性和参与性的。Verder正在不断扩大Verder的知识和专长。不断寻求对客户的影响，不仅可以通过在产品中实施技术创新来实现，还可以通过响应数据和速度方面日益增长的需求来实现。这鼓励Verder改善流程和结构，以便在机会出现时抓住机会。

Verder采取主动行动，具有企业家精神，但始终关注相关人员。在高度重视多样性的国际组织中，保持Verder的企业文化至关重要。因此，Verder密切关注彼此，客户，供应商和其他利益相关者之间的相处方式。Verder还密切关注Verder的运营方式。每个人都必须知道Verder作为一个组织的立场。这就是为什么Verder有清晰的业务原则守则的原因 。 这些是为如何采取行动提供指导方针的书面原则，但也有强有力的“未成文”非正式特征强烈地决定着Verder的文化。

Verder作为一家人一起工作，通过诚实坦诚地相互交流。 Verder 通过直接与人交谈而不是与人交谈来寻找源头。在开放的工作环境中，Verder感觉最好。直截了当的尊重沟通，避免政治。共同努力，以实现总利益总是超过自身利益的相同目标。

即使在最具挑战性的情况下，Verder也要承担责任。Verder努力寻找解决方案，而不是放弃。通过拥有所有权，Verder将解决出现的问题，并且不会将这些问题留给其他人。

Verder在所做的一切中都充满激情和承诺。充满激情的工作意味着Verder的工作是Verder满意的源泉，并且对Verder的生活和客户的生活产生真正的影响。

Verder 直接进入数据源 ，以便获得概述和详细知识。Verder知道细节，因此Verder不会感到惊讶，可以做出基于事实的决定。Verder始终牢记最终目标。Verder喜欢随心所欲的人和解决问题的人，个性，但不喜欢自负。Verder务实，专注。

Verder重视积极进取和具有竞争性的态度，表现出主动性和企业家精神，以及鼓励彼此采取行动以实现公司最大利益的意愿。只要Verder能够从中学习并不断提高自己，就存在反复试验的余地。

在Verder工作不仅是做好工作。您成为Verder家庭的一部分，这意味着Verder作为家庭工作，Verder彼此信任和相互支持。